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一年来,军队基层风气监察联系点制度运行如何(2)

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见闻思考一

从“不待见”到“真受益”,联系点单位普遍尝到了实实在在的“甜头”

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2017年4月,军委纪委下发《关于建立基层风气监察联系点制度的通知》,要求“联系点的确定,在体现代表性、考虑覆盖面的同时,重点选定基层风气问题比较突出的单位”。

“以往诸如主题教育联系点、文化建设联系点、社会化后勤保障联系点等等,都是‘锦上添花’的事,这次的风气监察联系点会不会为‘找茬’设的?”个别被确定为上级纪委联系点的单位官兵难免产生顾虑。

让基层风气监察联系点制度的初衷立意落细落实落好,必须首先提高思想站位。军队各级纪委书记现场对接动员,1600余名领导和机关干部深入基层,广泛宣讲习主席和中央军委关于加强基层风气建设重要指示,利用局域网、军营广播、电视报刊等开设专题专栏,推送工作动态6.5万余条,发放监督联系卡片5.3万余份,持续激发基层单位自觉抓建、广大官兵主动参与的热情。

“基层是部队战斗力的基础”“基层风气是军队作风状况最直接、最经常的反映”“基层风气好,部队士气就高,战斗力就强,兵也好带好管。否则就会发生这样那样的问题”……

各级自觉站在落实全面从严治党、全面从严治军要求的高度,把落实好联系点制度作为传导正风肃纪压力、纯正基层风气的重要抓手。

联系点制度部署两个月后,全军军级以上单位纪检监察机关,共在旅团级单位建立数百个联系点,覆盖作战部队、仓库、医院、教学科研单位、省军区系统、军代表系统,大多是基层风气建设存在薄弱环节的单位。

制度运行一年来,联系点单位普遍尝到了实实在在的“甜头”,一些突出问题和不正之风得到有力纠治,一些制约全面建设发展的顽瘴痼疾被刨根究底。不少大单位纪委书记谈到,这是纪委履行党内监督专责的务实举措,对解决正风肃纪军以上与师以下单位状态大不一样的问题具有重要作用。有的旅团领导讲,现在切实感受到了“早改早受益、不抓真不行”的责任压力,下功夫抓了之后,部队上下的心劲儿比较顺。

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