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一年来,军队基层风气监察联系点制度运行如何(5)

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见闻思考四

“微腐败”和不正之风具有反复性顽固性,必须时时抓、事事抓、处处抓,深化拓展、一抓到底

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“微腐败”和不正之风积习已久,根除不可能仅靠“一年之功”。从当前巡视、审计和作风督查反馈情况看,基层风气有明显好转,但一些突出问题仍时有发生。

为更好推进联系点制度走深走实,军委纪委专门成立课题组,广泛收集意见建议,问计于广大官兵,深入查找问题根源。

——思想认识不到位。个别单位和领导干部没有站到“吸血不多,其害如虎”的高度认识纠治“微腐败”的极端重要性,有的仍将其看作“小事小节”,甚至把搞庸俗交往当作联络感情的“真经”、管兵带兵的“妙方”。

——隐形变异不收敛。明目张胆的少了,但穿“隐身衣”、搞“障眼法”的问题仍时有发生。比如,插手基层敏感事务由明转暗,有的以询问情况为由施加影响;收受官兵礼物趋向“键对键”,通过更隐蔽的方式进行;侵占士兵利益花样翻新。

——压力传导不顺畅。正风肃纪上紧下松的现象依然存在,上级交办督办的就重视,不盯不催的就应付了事;个别旅团党委纪委不认真查纠问题,甚至捂着护着;“微腐败”违纪主体有低职化倾向。

——纠治力度不平衡。对解决侵占官兵利益问题比较重视,对训风演风考风不实等直接影响备战打仗的作风问题关注不够。还存在“上级通报的就重处理,本级发现的就轻查处”“问责名单一大串,硬起手腕处理的少”等问题。

——风气监督员作用发挥待强化。有的监督员履职尽责顾虑多,怕伤和气、被孤立,被动参与活动多、主动反映问题少,向营连反映多、向上级纪委反映少,反映管理方面问题多、反映风气方面问题少,等等。

坚决纠治基层“微腐败”,是坚持全面从严治党、全面从严治军的应有之义,是巩固发展正风肃纪成果的必然要求,更是增强凝聚力战斗力、实现强军目标的使命所系。

如何巩固发展、深化拓展?3月中旬,军委纪委结合梳理基层风气监察联系点建设经验和作风建设督查情况,向全军下发了《关于纠治基层“微腐败”有关情况的通报》,要求各级提升政治站位,把纠治“微腐败”作为管党治军的重要任务扭住不放;创新方法手段,进一步增强纠治“微腐败”的实际成效;突出重点难点,高度重视和切实解决“微腐败”隐形变异问题;加大执纪力度,始终保持纠治“微腐败”的强劲态势;坚持标本兼治,从思想源头上打牢纠治“微腐败”的坚实基础。

“五一”刚过,军委纪委领导即组织研究基层风气监察联系点建设固化深化问题。“直面基层,真查实纠,以点带面,以督促建,这个思路不能变”“不能把工作都推给风气监督员了,建点挂钩的领导要亲查实纠,不能只让别人查”“问题查处整改结果向官兵实时公布,满意度达到95%以上的,转点再攻关”“赋予风气监督员诸如参加敏感问题的会议等更多职责”……一条条求真务实的举措,勾勒出愈加清晰的路线图。

我们坚信,全军上下拧成一股绳,奔着问题去、切中肯綮抓,久久为功,就一定能打赢这场惩治“微腐败”和不正之风的攻坚战,让广大官兵意气风发练备战,心情舒畅建功业。

来源:军报记者

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