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领导干部要敢于破解难题善于凝聚人心

领导干部要敢于破解难题善于凝聚人心

周武强

来源:贵州日报

原标题:领导干部要敢于破解难题善于凝聚人心

让人民满意的合格领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神,在难题面前敢于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任,必须做到不论在什么岗位,都只有为人民服务的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的根本标准,做到公道用人、公正处事,才能真正凝聚人心。

“人心齐、泰山移。”一个单位工作的好坏,关键取决于干部的努力和群众的支持。作为一名领导干部,只有把人心聚起来,群众才会信任你、支持你,才能推动工作,成就事业。

凝聚人心,必须改变不良的精神状态。干事、公正、廉洁,就能把人带领好,群众就会拥护、赞同、信得过,说的话就会有人听,做出的决策就会有人办。作为一名领导干部一定要做到敢于和善于破解难题。必须要自省、自律,牢固树立正确的人生观、价值观。

凝聚人心,不能怕矛盾。作为一名领导干部,必须增强大局意识,责任意识,知难不难,迎难而上,格尽职守,积极工作,干出成效。

凝聚人心,必须要干正事。克服困难,解决矛盾,归根到底是为了做好各项工作。什么是正事,什么不是正事,道理标准很简单:凡是有利于经济发展、社会安定、人民幸福的事,都是正事,有违的、不利的、不实际的,都不是正事。正事就多干快干,否则就少干不干。因此,我们在干事的时候,要把上级的方针政策同本单位的实际结合起来,深入调查研究,根据客观事实,引出合乎客观规律的思想、道理、意见,提出正确的计划、措施和方法。

凝聚人心,必须处理好群众的意见。认真听取群众的各类意见建议,善于分析意见建议,敢于迅速解决群众的意见建议,千方百计调动群众的积极性和创造性,这是打开工作局面的关键!作为领导干部,要敢于和善于做群众工作,出现问题时要敢于面对群众,不能回避矛盾。做群众工作要有诚心、要有耐心、与群众多交流、多沟通。要敢于说理,讲理要理直气壮,要善于说理,要把大道理贯穿和渗透到具体感人的小道理中,把道理含义说透。说理必导之以行。

(作者单位:贵阳市公共住宅投资建设(集团)有限公司)