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深陷性侵风波后,他甚至没想过要避避风头

疫情以来,我一直在同时关注另一条“副线”,就是网络舆论对于感染者的“塑造”。从编排沈阳女感染者出轨楼上邻居,到说成都女孩是“夜店女王”, 再到造谣央美教授劈腿、武汉唐某是海王,这些言之凿凿的爆料,事后都被证明是谣言。

认为感染者“有罪”,这是社会心理学早已经发现的心理学现象。但你有没有发现,舆论在污名化一个人的时候,特别喜欢在作风问题上下手。这种舆论狂欢,既带着前现代道德观的魅影,又裹挟以现代社会的传播手段,弗洛伊德看了都要叹气。

这几天,阿里女员工举报被性侵事件掀起轩然大波,有一方面可能是因为这事触及了所有“社畜”的痛点,并不完全和性别有关。比如据其举报,在台风来临的时候,她被强迫要求出差,还在酒桌上被灌酒。这方面男性的痛苦回忆一样很多。这位女性称其醉酒后遭到同事王某、以及客户的多次性侵。但在向公司反映后,主管部门并不给她一个说法,而是试图将这件事冷处理掉。于是逼得她只能在食堂拉横幅、撒传单,因为她知道在一种不良文化下,你不把事情闹大,是不会有人理你的。这又和很多人的生活经验产生了同频震动。

果不其然,事情一旦上升到社会舆论高度,“逍遥子”也没法逍遥了。处理、反思、痛定思痛,整个过程对于关心时事的人来说,显得非常眼熟。于是,我又想起了另外一句话:性,关乎权力。伟大导师在论证政治权力的同时,其实他还关注了“社会权力”这个概念。一些人或者机构,或许没有政治特权,但凭借其拥有的巨大资源对社会和他人产生着影响力和支配力。

有知情人士指,此次出事的阿里淘鲜达业务板块,目前定位尴尬竞争激烈,线下商超是他们争抢的客户。从这个角度看,这一事件中作为同事的王某除了自己涉嫌性侵,还有强迫女性员工“性贿赂”客户之嫌。事发之后,阿里内部各层组织使用安抚、拖延、无视等方法试图摆平。商超方面的当事人利用其优势地位,获取了这种“贿赂”。阿里有关部门利用其资方地位,压制员工维权。其实都是“社会权力”被滥用的结果。这样的权力现象,同样需要被全社会警惕。

整个过程中,有一个细节值得特别注意。事发之后,有消息称涉嫌性侵的王某此前也去了另一家互联网大厂面试。如果跳槽在前,那就是说他并不觉得性侵这件事会对他后面跳槽时的背调有什么影响。如果跳槽是性侵事发后的决定,那说明他也预感到自己在阿里可能呆不下去了。但他潜意识中并没有把这当回事,甚至都没有避一避风头的意思,觉得换个地方仍然能继续混饭吃。不得不说,这可能正反映了职场性骚扰的某些现状。

当性侵这种事被拿到公众舆论层面上的时候,谁都会明白这是违法的,是绝对不正确的。阿里CEO张勇的表态和处理决定,说明大家都知道职场性侵会给公司带来的杀伤力。而另一方面,在一些隐秘的、深层次的地方,尤其是当还没有成为舆论焦点的时候,很多人仍然觉得司空见惯,甚至认为受害者应该接受这一切。据受害者女性称,公司一些负责人收到她的举报后,第一反应竟然是她不适合这个岗位。王某这样的人,可能还觉得这种事不过是公开的秘密,没什么大不了。

这种不同语境下价值体系的撕裂,其实正是转型期下很多问题的共性。一些表态性的共识已经建立起来,但是离落实到深层真实价值观层面,还有不小距离。在这样一个过程中,可能三不五时还会发生一些个案。但重要的是,要让每个案例都带来一次共识的推进、一次制度的修补,或者简单地说,让性侵者受到沉重的教训。只有过错者每次都受到相应的惩罚,价值体系才能不断走向统一。而在这个过程中,大企业应该负起相应责任,起到正面的示范意义。这是对自身影响力的正确打开方式。

在这个被称为“阿里807”的事件中,我还注意到另一个细节。所有信息传播者,包括阿里公司、媒体,甚至于自媒体,都自觉隐去了受害人的全部信息,哪怕是她在公司内部的花名。如果你对多年前的新闻还有记忆,会同意这其实就是一个活生生的共识的进步。在一轮轮看似重复上演的事件中,在一次次的观点拉锯与讨论下,一些事情的边界逐渐清晰了起来。这是时代的进步。同时,我也希望如果再有感染者无意之下造成传播,我们可以不对那些捕风捉影的桃色八卦流下口水,因为其实这也是在用性来伤害别人。

(文/于永杰)

来源:北京青年报