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去年1至11月吉林查处地厅级干部94人 县处级774人

原标题:吉林:履行监督首要职责 前两种形态占比89.1%

“多亏组织及时发现,我为犯这种错误而感到羞愧。”近日,吉林省某高校领导班子成员违规公款聚餐、搞迎来送往被查处,这名受到处理的领导干部在民主生活会上深刻检讨,“是组织的监督让我及时刹住了车,不至于在违纪的道路上越滑越远”。

发现、提醒、教育、纠正,防止党员干部小错酿成大错、小问题变成大问题,“惩前毖后、治病救人”,本着这样的认识,吉林省纪委监委坚持深化运用监督执纪“四种形态”,力量向监督倾斜,履行首要职责取得明显成效。  

压紧压实、同向发力,落实监督政治责任 

“深化国家监察体制改革的目的,是强化党对反腐败工作的统一领导。领导本身就包含着监督,离开了监督,领导就会落空。在纪委监委合署办公体制下,第一位的监督就是党委监督。”吉林省委书记巴音朝鲁如是强调。

吉林省纪委监委积极协助省委,切实加强对所辖党组织管党治党情况的监督检查,发挥好约谈、问责作用,落实好党章赋予的协助职责、监督职责。

组织开展政治生态专题调研,了解各地各单位政治生态情况,既见“树木”、又看“森林”,为实施有效监督提供重要依据、奠定扎实基础。注重把好干部选任党风廉政意见回复关,全年共回复党风廉政意见883人次,为防止带病提拔、带病上岗提供重要依据。对19名不担当不作为领导干部给予组织处理,释放出守土必尽责、失责必追究的强烈信号。

此外,省纪委监委在深化派驻监督上下功夫,制定印发《派驻纪检监察组审查调查工作规程(试行)》,将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组,赋予监察职能,派驻监督“探头”作用进一步显现。 

聚焦问题、靶向治疗,做实做细监督工作

“要用好监督执纪‘四种形态’,尤其是第一种形态,深入开展批评和自我批评、约谈函询,开展经常性谈心谈话,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。”省委常委、纪委书记、监委主任陶治国强调,履行监督职能要着力在聚焦问题、定位纠偏、靶向治疗上下功夫。

依纪依法、精准妥当处置问题线索;深入开展批评和自我批评、约谈函询,开展经常性谈心谈话,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖;注重发挥廉政档案作用,定期分析档案信息、梳理相关情况和问题……这些如今已成为吉林省纪委监委8个监督检查室的日常业务。

省纪委监委案件监督管理室相关负责人表示,全省各级纪检监察机关把“惩前毖后、治病救人”的方针落实到监督执纪问责、监督调查处置的各个环节,抓早抓小、防微杜渐,持续用力、形成常态,督促干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

2018年1月至11月,全省纪检监察机关共处置问题线索25689件,谈话函询4227件次。运用监督执纪“四种形态”处理21475人次,前两种形态占比89.1%,体现了严管就是厚爱、治病为了救人,实现由“惩治极少数”向“管住大多数”的转变。

惩贪治腐、高举戒尺,着力净化政治生态 

2018年11月13日,吉林省人民检察院党组成员、副检察长吴长智接受审查调查;11月21日,长春市原副市长王学战接受审查调查;12月3日,吉林市政协党组书记、主席崔振吉接受审查调查……通报密集发布,彰显了吉林省保持高压态势,坚持惩治腐败的决心和行动,也反映出监察体制改革后监督效果的进一步提升。

纪法约束要有硬度,对涉嫌严重违纪违法的干部,特别是极少数腐败分子,必须依纪依法作出严肃处理。2018年1月至11月,全省各级纪检监察机关立案查处地厅级干部94人、县处级干部774人。

集中开展扶贫领域侵害群众利益腐败和作风问题专项治理,全省各级纪检监察机关共查处扶贫领域腐败和作风问题1324起,给予党纪政务处分1352人,组织处理177人,移送司法机关处理99人。深入推进扫黑除恶专项斗争,立案查处党员干部涉黑涉恶腐败及充当“保护伞”问题176件,移送司法机关处理42人。

在严惩腐败问题的同时,注重发挥审查调查的震慑作用,利用查处的“一把手”等违纪违法典型案件开展警示教育。7月9日,全省警示教育大会召开,52个会场内,全省8300多名党员领导干部齐上警示课,把少数人的教训变成多数人的警醒。

来源:中央纪委国家监委