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山东国资委被问政后,国企董事长立下“军令状”

8月8日,山东省国有资产监督管理委员会做客《问政山东》接受电视问政,节目中山东省国资委主任张斌称,下一步改革的压力将进一步向省属企业传导,把改革快准稳地推进下去。

大白新闻注意到,节目播出几天后,8月11日,在山东省国企改革述职问询会上,山东省属企业“一把手”在常规述职之外,还接受了省深化国有企业改革工作领导小组问询。在问询答复过程中,省国资委主任张斌提问犀利,而山钢董事长侯军当场立下“军令状”,称“完不成任务,唯我是问”。

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▲ 山钢集团述职问询中(图片来源齐鲁网)

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山东国资委被电视问政

山东广播电视台推出的《问政山东》自播出后就备受关注。8月8日,《问政山东》第23期节目上,山东省国有资产监督管理委员会现场做客,节目中,多个国有资产领域的问题被谈及,如僵尸企业出清难,拖欠员工十余年社保;地矿集团不仅卖兽药还卖轮胎,主业不攻、副业不强;国企“老赖”称内部欠账,民企奔波五年拿不回钱等。

节目中山东省国资委主任张斌频频表态。如提及亏损企业的治理问题时,他说“亏损企业的治理是一个长期面临的问题,确实是个难题,但是不能因为是个难题就不改,不愿改,不想改,这个问题必须解决。没有解决敢改革问题,敢捅马蜂窝的思想,必须改,不改就下台。”

据张斌介绍,“国资委管理领导班子的企业已经有两名主要负责人,因为不敢改、不愿改、等靠要被调整问责,在企业内部降职降薪。”

当天晚上,山东省国资委连夜召开整改会议,研究部署整改工作。会上,逐条梳理了《问政山东》节目直播中播出的问题,针对“三供一业”分离移交、拖欠民营企业账款、聚焦主业不突出、拖欠职工工资、企业治亏工作推进缓慢等问题,立即成立5个整改督导组,每组由一名委领导带队,由相关职能处室负责同志组成。特别是针对职工群众关心的国资国企改革发展热点问题,迅速研究整改方案、明确整改措施、压实整改责任,确保从快从严抓好整改,给省委、省政府和全省人民一个满意的答复。

张斌称,下一步改革的压力将进一步向省属企业传导,把改革快准稳地推进下去。

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国企领导立下“军令状”

节目播出几天后,8月11日,在山东省国企改革述职问询会上,山东省属企业“一把手”在常规述职之外,还要上“考场”接受省深化国有企业改革工作领导小组问询。

在这场全国首创的关于山东省深化国有企业改革工作的述职问询中,参加“考试”的企业董事长必须在18—20分钟内完成述职,否则考核成绩自动降级。在问询环节,采取事先调研,保密命题,现场开题,当场打分的模式,在国企董事长述职之后,由山东省直相关部门负责人、部分省人大代表和政协委员、国企改革研究人员等接连抛出“呛人”问题。

如在山钢提到混改问题时,省国资委主任张斌直接“插话”:“能不能干?不能干就退出试点。”山钢董事长侯军则以“完不成任务,唯我是问”立下“军令状”。

“将省属企业‘一把手’直接推向考场,目的是传导压力,进一步推动改革。”张斌表示,山东省属企业已保持连续两年的高速增长,今年上半年主要经济指标继续优于全国平均并再创历史最优水平,但距离省国资委相关要求、距离省委要求都有差距,距离省属企业在全省新旧动能转换爬坡过坎、滚石上山中所应发挥的重要骨干力量,还远远不够。“挺身而出、担当作为,都要归结到改革上。”他提到,这也是继山东省近期启动省属一级企业混改后推出的又一项大动作,从当天现场问询情况看,正起到较好地推动省属企业勇于改革、担当作为、狠抓落实的效果。

大白新闻注意到,让省属企业“一把手”接受问询是山东省在全国首创,今年年内,29户省属企业就将实现述职与问询全覆盖。

“将省属企业‘一把手’直接推向考场,目的是传导压力,进一步推动改革。”张斌说,通过这次“述职+问询”的创新模式,不怕让董事长们脸红出汗,要拿出“刀刃向内”的魄力,进一步向省属国企传导压力,把压力转化为深化改革更大的动力,最终形成山东省国企改革创新的更大合力,为山东新旧动能转换贡献更多力量。

来源:大白新闻