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怎样留住高级职称女教师?建议优化退休年龄政策

延迟退休是近年来一个热点问题,对于拥有高级职称的广东女教师群体而言,如何优化现有退休年龄政策规定,既激发她们的积极性,又能吸引更多优秀女老师能够更长久的留在教师队伍里?广东省人大代表、民进中山市教研室支部副主任刘燕今年两会关注师资队伍建设。

刘燕在广东省两会上接受南都记者采访时表示,按照目前的规定,高级职称女教师退休年龄或者是55岁,或者是60岁。许多老师在55岁之后仍有继续从教的意愿,但由于如果55岁不退,就必须要等到60岁才能退休,5年的时间跨度太长,不少老师担心5年很多事情难以估量,如身体、家庭(是否需要带第三代)等原因,于是选择早点退休。

“我做了调研,现在只有9.65%的高级职称女教师有意愿55岁不退休,但如果能够优化高级职称女教师退休年龄政策:如果55岁没有退休,60岁前如有需要,可以提出申请经批准退休,就会有52.7%的高级职称女教师有愿意选择55岁不退休。”刘燕说,目前她已经就此形成了建议,将在今年广东两会上提交,希望有更多优秀女老师能够更长久的留在教师队伍里。

来源:南方都市报