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台商林伯丰:台湾政府不要只有做梦

林伯丰。(中评社 梁雅雯摄)

星岛环球网消息:中评社台北1月7日电 蔡英文日前表示最低工资新台币3万元(目前基本工资2万2千元)是她的梦想数字,政府今年的目标是“解决低薪”。“中华民国”工商协进会理事长、台湾玻璃工业公司董事长接受中评社采访表示,公司的治理要做好,政府的投资环境、产业政策要明确,要创造友善环境,才能让产业继续投资、升级、创新,也才能给员工加薪。他认为,政府该做的不要只有做梦,应该去实行! 

此外,林伯丰提到,“劳基法”“修法”修得让大家都不满,他认为修法是应该,不过政府应以实例说明,此外,如果政府自己做不到的要求企业来做,那就是天方夜谭。他认为应优先照顾本地劳工,赞同本外劳薪资脱钩的作法。 

蔡英文在元旦指出,多年来22K的低薪现象让年轻人觉得“有没有就业都一样”,也影响他们积极投入就业市场的态度;今年政府将致力解决低薪,未来企业如果加薪,可能参照外国作法,包括给予津贴、或企业参与政府标案时给予一些点数上的加权等方式奖励。 

林伯丰表示,基本上,台湾上市公司薪水加奖金都有3万元,薪水是不是都能到3万应看各公司的治理,公司若有赚钱应该都会加薪。不过,公司治理要做好,政府投资环境、产业政策要明确,创造友善环境才能让产业继续投资、升级、创新,也才能给员工加薪。 

林伯丰对中评社说,给员工月薪3万是好事,企业也都愿意这样做,能否做到要看整体投资环境和经济政策,看看现在别的国家在降税,台湾却涨税,造成心理影响和不确定性。此外,也应由政府带头做起,有很多时薪制、日薪制,甚至一些月薪制的是不是也应给3万? 

林伯丰也提及,“劳基法”“修法”修得让大家都不满,现在还有这么多劳工说过劳,其实上市柜公司基本上没有过劳员工,这些应以实际例子来说明。 

林伯丰认为,“修法”是应该,但如果政府自己做不到的要求企业来做,那就是天方夜谭,应该考量让整体企业能够做到的范围,提升企业获利及劳工薪资。 

林伯丰表示,以“台玻”来说,员工只要把自己本业范围做好,了解上游制程、下游制成也能提出改善,这样的员工就是肯动脑筋的,薪水绝对不会只是3万。 

对于有人提出藉本外劳薪资脱钩,林伯丰则以台玻立场说明,他认为首要照顾“本国”劳工,本劳能做的就不用外劳,同时训练本劳技能提升才是公司长久之道,因此,他也认为应该脱钩。 

此外,林伯丰指出,政府现在对于中小企业加薪奖励办法,限制1年内可抵扣,还有很多限制都应松绑,否则一开始就设定很多限制,中小企业做不到还能有什么期望。 

林伯丰对中评社提到,员工想要起薪有3万应培养专长,因此,政府应对就业青年或中老年再就业人力应规划职业训练,做第二、第三专长训练,提升技能自然就能加薪。政府该做的不要只有做梦,应该去实行!

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