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采取“中间落墨”方案 近百立会旧制职员准申延休

星岛环球网消息:香港《文汇报讯   行政会议早前通过让2000年6月1日之后入职的“新制”公务员,可选择延长退休年龄5年至65岁。立法会跟随有关规定后,部分“旧制”职员早前向行管会发信,要求与“新制”职员看齐。行管会昨日举行闭门会议,决定采取“中间落墨”方案,让98名属非专业和辅助职级的基层“旧制”职员,可选择延长退休年龄5年,预计有关决定将令政府未来25年要多用逾6,800万元公帑,即平均每年多用逾270万元。

目前立法会共有600多名职员,有146名属“旧制”职员,受到上述的入职期“死线”影响。就有关的退休安排,立法会行管会特别成立专责小组,并由民建联立法会议员黄定光领导,早前咨询了职员意见,并在昨日举行的闭门会议上讨论。据悉,委员围绕着五大范围进行讨论,包括立法会作为公营机构,必须要跟从政府的延休政策;在政府定出的框架下,行使立法会能采用的酌情权;尊重受延休政策影响的员工个人意愿;平衡后晋员工的升迁问题;及立法会相关财政承担。

经讨论后,行管会决定采取“中间落墨”方案,即让98名属非专业和辅助职级的基层“旧制”职员,亦可选择延长退休年龄5年。

倘有关职员选择延长退休年龄,日后签订新合约时,须降一个职级,但可获取降级后的顶薪点的薪金。

至于其他未能延长退休年龄的“旧制”职员,有行管会委员指,任何方案也可能引起不满,须作详细解释。

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关键词: 旧制 职员 申延休