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4.4亿强积金无人认领 工联会冀政府多管齐下

星岛环球网消息:《大公报》报道,香港自2000年底正式推出强积金制度以来,迄今已历18个春秋。然而,相当一部分流动性较高的“炒散”打工仔,至今不知道散工同样受到强积金计划保障,亦对如何管理自己的强积金帐户“懵盛盛”。积金局主席黄友嘉昨发表网志透露,目前有24.5万个资料不全的强积金帐户,涉及超过4.4亿元供款变相无人认领,这些强积金或会无限期地留在帐户内。他感慨不少工友根本不知道自己拥有相关帐户,呼吁他们应主动管理自己的强积金。

黄友嘉说,本港约有七成人为劳动人口,强积金制度下有260多万名僱员,大部分有固定僱主,参与较为人熟悉的集成信讬计划;直至去年年底,超过60万名从事建造及饮食行业的僱员则参加“行业计划”,即俗称散工的临时僱员,因工友流动性较其他行业高,没有僱主或人力资源部门支援,故他们需要自行管理强积金户口。

“散工卡”助工友睇清条数

黄友嘉指出,部分临时僱员的僱主只作出强积金供款,却没有向作为受讬人的银行或保险机构提供僱员的完整资料,导致帐户未能正式完成登记手续。截至2018年年底,有24.5万个资料不全的强积金帐户,涉及超过4.4亿元,不少工友都不知道自己持有相关帐户,以及不取回帐户内的强积金,变相无人认领,他们的强积金或会无限期地留在帐户内。

黄友嘉强调,针对有关情况,积金局向全港约2.36万名已登记参加强积金行业计划的僱主发信,提醒他们有责任为僱员登记参加强积金计划;亦推出了电子网上平台让工友登记“散工卡”。黄呼吁僱员应积极管理自己的强积金。需经常转工的建造及饮食行业僱员,应尽早开设“散工卡”。工友只须向新僱主出示“散工卡”或户口号码,僱主就可将强积金存入,不用开设新户口。

工联会冀政府多管齐下

工联会会长吴秋北表示,散工工友每转一次工,便需另外开设强积金户口,“有时都唔知开几多个”。他认同登记“散工卡”能够有针对性和灵活地处理散工户口,但认为政府应多管齐下,除了加强宣传之外,积金局也应加强执法,打击逃避供款,甚至未有为僱员登记参加强积金计划的僱主。吴秋北提醒,打散工的“打工仔”应保留僱主供款强积金的纪录,加强管理自己户口的意识,如有疑问,应主动去积金局或到工联会查询强积金户口问题。

工联会立法会议员何启明表示,推行“散工卡”只是做法之一,积金局有责任促进整合临时僱员强积金户口。他举例说,做散工二厨,每天工作餐厅都有不同,若只顶替一天,根本不清楚谁是僱主,要收集强积金户口资料比较复杂。他又补充说,近年愈来愈多行业有散工的情况出现,应考虑把“散工卡”登记制度推广至其他工种。

资料不全 无从联络

近年散工招聘遍布各大社交群组,薪金大多按日薪计算,且即日现金出粮,吸引不少“打工仔”身兼多职。工联会建造业总工会理事长周联侨表示,估计本港建造业有1万多个散工工友,不知其强积金户口供款的去向,部分工友亦因转换联络电话及通讯地址,令积金局无法查找确认户口所属何人,造成大批资料不全的帐户。

周联侨表示,散工工友应多查询自己的强积金户口,如有多个户口,则最好整合在一起。他估计单是建造业便有1万多名散工不知其强积金户口供款的去向。有些工友可能更改了联络电话或通讯地址而未及时通知有关方面,导致积金局找不到他们,无法确立帐户。过去他听闻,有超过10万元的强积金户口无人问津。

周联侨举例说,假如一名建造业散工,每星期在A公司工作五天,周薪5000元,按现时日薪工资临时僱员的强积金供款计算,每日收入应为1000元,属“950元或上”入息组别界线,即僱主及僱员各须强制性供款50元,五天工作便合计有强积金供款共500元,如工友没作理会,积少成多,便造成自己的损失。他呼吁工友应多关心自己的供款。

“散工卡”可免烦琐开户登记

建造业和饮食业的散工一般同时打数份工作,或经常转换僱主,每次到新地方工作,又要再填一次强积金户口登记。

鉴于建造业和饮食业僱员流动性高,积金局多年前特别为从事这两个行业设立“行业计划”,协助整合强积金供款,即由僱主按日僱用或僱用期少于60日的僱员,提供双方的供款标准。去年便有60多万名从事建造及饮食行业的僱员参加计划,较2009年增加一倍。

一般开设俗称“散工卡”的手续简单,只要是建造业或饮食业的临时僱员,即可向两间强积金计划的受讬人索取表格开户,对僱员而言,可预先开立帐户,如在该两个行业内转职,新僱主亦是参加同一个行业计划,僱员只需向僱主提供“散工卡”,僱主便可安排供款,省却再次登记开户的手续,简单省时方便。

对僱主而言,有计算强积金的标准,可避免引起争拗;如选择在发薪日的下一个工作日为临时僱员作出供款,则毋须再向他提供“供款纪录”,及保留有关入息、供款额及供款日期供款纪录,减轻行政工作。