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两部委发布个税政策 港人内地多缴税可申退

星岛环球网消息:香港《文汇报》报道,中国财政部和国家税务总局昨日发布《关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》。公告指出,在一个纳税年度内,在境内累计居住不超过90天的非居民个人,仅就归属于境内工作期间并由境内僱主支付或者负担的工资薪金所得计算缴纳个人所得税;无住所个人为对方税收居民个人,其取得的工资薪金所得可享受境内受僱所得协定待遇的,可不缴纳个人所得税。本公告自2019年1月1日起施行,非居民个人2019年1月1日后取得所得,按原有规定多缴纳税款的,可以依法申请办理退税。

公告首先对所得来源地进行了界定,从工资薪金、数月奖金以及股权激励、董事和监事及高层管理人员取得报酬、稿酬分类做出说明。其中,个人取得归属于中国境内(下称境内)工作期间的工资薪金所得为来源于境内的工资薪金所得。

不足24小时按半天计

境内工作期间按照个人在境内工作天数计算,包括其在境内的实际工作日以及境内工作期间在境内、境外享受的公休假、个人休假、接受培训的天数。在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职的个人,在境内停留的当天不足24小时的,按照半天计算境内工作天数。

公告续指,担任境内居民企业的董事、监事及高层管理职务的个人,无论是否在境内履行职务,取得由境内居民企业支付或者负担的董事费、监事费、工资薪金或者其他类似报酬,属于来源于境内的所得。由境内企业、事业单位、其他组织支付或者负担的稿酬所得,为来源于境内的所得。

不满183天境外所得免征

公告介绍了无住所个人工资薪金所得收入额和无住所个人税款的计算方法。其中,无住所个人为非居民个人的,在一个纳税年度内,在境内累计居住不超过90天的非居民个人,仅就归属于境内工作期间并由境内僱主支付或者负担的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。在境内累计居住超过90天但不满183天的非居民个人,取得归属于境内工作期间的工资薪金所得,均应当计算缴纳个人所得税;其取得归属于境外工作期间的工资薪金所得,不征收个人所得税。

公告还明确无住所个人适用税收协定。按照中国政府签订的避免双重征税协定、内地与香港、澳门签订的避免双重征税安排(以下称税收协定)居民条款规定为缔约对方税收居民的个人(以下称对方税收居民个人),可以按照税收协定及财政部、税务总局有关规定享受税收协定待遇,也可以选择不享受税收协定待遇计算纳税。例如,无住所个人为对方税收居民个人,其取得的工资薪金所得可享受境内受僱所得协定待遇的,可不缴纳个人所得税。

全国政协常委、瑞华会计师事务所管理合伙人张连起向香港文汇报指出,最近内地接连出台了几个有关个人所得税的文件,包括明确粤港澳大湾区个税优惠政策向“港人港税”靠拢,放宽在境内居住累计满183天的年度划定标准--由五年改为连续不满六年,可以说形成了一个具有可操作的实施办法,并且比照国际惯例提供了更为优惠的措施。相信这些政策的出台,对中国聚拢人才,尤其是推动粤港澳大湾区集聚港澳高层次人才,推动人才流动,将起到积极的推动作用。

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关键词: 境内 所得 薪金 居民