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检讨报告指港台问责意识薄弱促加强编辑管治

星岛环球网消息:文汇网讯 商务及经济发展局局长邱腾华和常任秘书长梁卓文19日上午11时半举行记者会,公布香港电台的管治及管理检讨报告。报告指出,在处理争议和敏感编辑事宜时,港台主要透过口头方式执行现行编辑"上报"和"必须上报"机制,没有设立在节目制作前、制作期间及播放前执行质素保证或违规风险管理措施,一直无按《约章》规定,就关乎编辑方针、节目标准及质素的事宜,主动向顾问委员会征求意见。专责小组建议制定一套全面的编辑政策及详细指引,供所有港台人员遵守,并与顾问委员会建立积极的伙伴关系,此外亦要改善处理投诉机制,增加透明度。

商务及经济发展局局长邱腾华和常任秘书长梁卓文19日上午11时半举行记者会,公布香港电台的管治及管理检讨报告。(大公文汇全媒体记者李斯哲 摄)

在编辑管理方面,报告认为港台编辑管理制度存在缺失,没有清楚界定及记录编辑流程和决定,亦无清楚划分各级编辑人员的权责,形容问责意识薄弱。专责小组建议加强编辑管治,清楚界定各级编辑人员责任,强调总编辑及首长级人员的决策角色。

报告亦提到,现时港台的合约员工约有400人,第二类服务提供者超过1800名,而540名节目主任职系公务员过早分流,缺乏轮换及调任安排,令员工甚少涉猎不同工种或专业,阻碍跨界别的协作,亦不利培养接班人选及影响部门继任。报告认为港台严重依赖全职及兼职合约员工和第二类服务提供者,建议港台检讨和加强管理相关员工和服务提供者,确保效率和成效,并严格审视第二类服务提供者现行安排。专责小组建议,制定部门整体人力资源策略,严格审视和理顺节目主任职系的角色和核心职能;检讨和加强管理合约员工及第二类服务提供者,确保效率及成效;又说严格审视相关安排是否合乎财务委员会核准的原意及范围;制定适用于各类人员工作期间及工作以外的行为守则,妥善管理利益冲突及对港台形象、公信力及导致违规的风险。