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中大北上培训医生助融合

《星岛日报》2月26日发表题为“中大北上培训医生助融合”的评论文章,全文内容如下:

中文大学(深圳)计划在当地设立医学院和附属教学医院,将是继香港大学深圳医院后,又一所“港式”医院立足当地,而且提供本科生培训。在为粤港澳大湾区培养人才和引入优质管理的同时,各有关方面亦宜探讨如何藉此纾解本港的医生荒,以及为港人在内地求诊提供方便。

内地医院不乏医术高明的人才,可是亦时有“坑人”的故事,原因是管理体制出现问题,医院自负盈亏外还想赚大钱,收取药厂回扣,并且视乎医生“跑数”成绩来分红,造成医生滥开药物,对病人进行大量多余的检查;各级人员收红包已成为潜规则,导致病人就算不是重病,住院开支都可能激增至比住香港私家医院还要贵。

这种不正之风,形成贪污温床,病人得不到最适切的治疗,花大量冤枉钱,也增加了“医闹”事故。

港式管理改医疗弊病

香港大学应深圳市政府邀请,六年多前在深圳开办医院,实行港式管理,明码实价,不准有“灰色收入”,不滥用抗生素,不无故替病人吊盐水“打点滴”,希望向内地证实香港这一套行得通,构成“示范单位”,协助提升内地医院的管理和医疗水平。

一套好的管理,一个好医生,不止讲求医术,还讲求医德。现在中大(深圳)比港大更进一步,从本科生培训做起,并在当地设立教学医院,成为这批准医生接触港式管理的实习场所。

深圳市政府一向积极引进国内外一流大学进驻,希望吸引各地人才来投,提升当地生活质素,以及作为创新经济的重要推动力。早前中大在深圳办学,吸引了全国各地不少尖子报读,去年是北京大学和清华大学之外,唯一成功招纳高考省级“状元”的内地大学。深圳与中大合作愉快,现在趁大湾区国策,进一步商讨让中大(深圳)开办医学院,从全球招聘教职研究人员,为大湾区培养人才及提升创新研究实力。

增港人北上求诊信心

虽然中大(深圳)医学院不打算动用香港资源,但是香港作为大湾区的一分子,亦可以探讨有关港深合作安排能否让港人有份受惠。由于中大(深圳)收生要按照国家教育部规定,主要收生途径是按照内地高考成绩,大部分港生不会视此为升学出路。更值得考虑的,是中大(深圳)医学院毕业生能否来港执业的问题。

中大表示,这些毕业生和其他非本地大学毕业生一样,要通过本港的执业资格试。不过,本港医院可以向他们招手,效果应该比向海外学府好,原因是他们接受过中大“格式”的培训,比起海外大学毕业生,更容易适应本港医疗环境和资格要求。

即使这些毕业生留在内地服务,他们成为港式医疗训练出来的人才,本港可以与内地探讨,在大湾区设立更多港式管理的医疗机构,并且容许港人使用医疗券,让在内地生活的港人,不必回港求诊,甚至为免受本港医院“爆棚”之苦的港人,提供北上求诊的信心和方便。             

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