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中国足球要过“苦日子”?其实败败火也挺好的

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资料图:11月23日晚,广州恒大淘宝队球员保利尼奥(左一)的攻势被上海上港队门将颜骏凌(中)化解。中新社记者 陈骥旻 摄

星岛环球网消息:中新网客户端北京12月27日电(邢蕊)元旦到来之前,2020赛季的足协新政终于在各界的千呼万唤中出炉。从政策内容来看,足协依旧致力于遏制各豪门俱乐部掀起的“金元风暴”,“限薪”政策将继续实行的同时,薪水的“紧箍咒”也勒在了外援和U21球员的头上。

足协规定,外籍球员在2020年1月1日之后签订的合同被视作新合同,新签工资不得超过税后300万欧元。从长远来看,此举对于戳破足坛“泡沫”,减轻俱乐部投资压力具有积极的作用。但是税后300万欧元的顶薪或许不足以吸引实力超群的大牌外援来到中超踢球,如此一来,联赛质量如何保证,中超球队在亚冠竞争力是否会下降等一系“附加题”又摆在了足协面前。中国足球,要过上“苦日子”了吗?

与外援“限薪令”配套出台的是外援上场名额的增加,2020赛季,中超联赛每家俱乐部外援出场人数可以达到4人,与去年相比,增加了一个出场名额。足协或许是想要通过放宽外援上场的政策来抵消“限薪令”带来的弊端,不过将两条政策结合来看,部分网友认为中国足球又要进入“菜鸡互啄”的时代。

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其实这样的说法多少有些言过其实。高薪确实可以买来大牌外援,但是“最贵的不一定就是最合适的”,部分外援因为不适合球队战术体系,“抱幸而来,败兴而归”的现象也时有发生。“限薪令”在过滤掉一部分溢价过高以及“收钱不办事”的球员之外,也可以让整个薪酬市场回归理性与平衡。

如今,中国足球选择了“勒紧裤腰带过日子”,就要把钱花在刀刃上:只选对的,不选贵的。并且限薪也并非意味着外援质量一定会下降,它反而会促进俱乐部从实际出发,做出理性的判断和引援。

从另一方面来讲,外援只不过是促进中国足球发展的一种手段,而非捷径。近年来迅速膨胀的中超联赛也是时候泼一盆冷水降降温了。在各界热议外援“限薪令”的同时,对于U21球员政策的调整或许才更为值得关注,毕竟年轻球员才是中国足球的基础和未来。

新政规定,U21球员税前年薪不得超过30万元人民币,而且打破了此前“5+3”的转会政策,U21球员的转会不再受到名额限制,这就意味着留洋球员回归,U21转出球员的回归都不再占用转会名额。

年轻球员获得更多比赛机会的同时,俱乐部也可以更加放心大胆地投入到人才的培养中。当越来越多的U21球员出现在赛场上时,年轻球员之间的竞争也会进一步加剧,这种良性的竞争或许才是从底部夯实中国足球根基的良方。

不过对于U21球员的薪酬限制引起了一部人的质疑,他们认为限薪或许会对同龄优秀球员造成打击,而球员培养的成本过高,薪水过低或许会让无人踢球的囧境进一步加剧。但是新政也表示,如果球员出场次数达到一定标准则不受此限制,这也再次调动了球员们提升自我的积极性。

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资料图:12月7日晚,2019中超联赛年度颁奖典礼在上海举行。图为中超形象大使内德维德为最佳新人奖得主朱辰杰颁奖。张亨伟 摄

退一步来讲,即便被“限薪”,但如果真的有实力,不妨走出去,去到世界足坛的中央锤炼自己,就目前的形势来看,足协也对推动球员留洋释放出了不少积极信号。与其抱怨环境的限制,倒不如脚踏实地提高自身实力。

年年政策年年新,每年新政公布都会引来各方面的声音。质疑也好,嘲讽也罢,政策的出发点无疑是为了中国足球更健康的发展,但是它们到底能否落到实处现在还是个未知数。无论如何,新的一年就要到来,希望中国足球告别糟心的2019之后,可以迎来一丝暖意。(完)